La Cámara de Cartagena colabora desde el año 2022 con la Consejería de Educación de la Región de Murcia con la finalidad de potenciar el acercamiento de las empresas de nuestro territorio a la Formación Profesional e impulsar proyectos de FP Dual
¿Qué es el FP Dual?
La Formación Profesional Dual es una modalidad de formación profesional que combina la formación en el centro educativo con la actividad formativa en una empresa, logrando la implicación de las empresas y favoreciendo la empleabilidad.
Las empresas interesadas en formar alumnos firman un convenio con la Consejería de Educación y Cultura en el que se recogen los términos de la colaboración, el programa formativo con las tareas a realizar en la empresa, el calendario y el horario a cumplir por el alumnos.
¿Cuántas horas realiza el alumno en la empresa en la FP Dual?
Los ciclos tienen una duración de 2000 horas a realizar en dos años. El alumno realizar en la empresa un mínimo de 660 horas y un máximo 800 horas.
La empresa se compromete a:
- Designar a un tutor que se ocupará de la formación del alumno en el centro de trabajo y seguirá el programa formativo acordado con el centro educativo.
- Remunerar al alumno con una beca del 80% del IPREM proporcional al número de horas que el alumno está en la empresa (463,21 € mensuales en caso de 40 horas semanales en la empresa).
- Dar de alta al alumno en la Seguridad Social como becario que realiza prácticas curriculares. Esta cantidad está bonificada al 100% y el coste para la empresa es de 0 €.
¿Por qué impulsa la Cámara de Comercio de Cartagena la FP Dual?
El compromiso con las empresas de nuestro entorno nos hace apostar por una modalidad que permite a nuestros jóvenes formarse en un entorno real y adquirir las competencias que demanda el mercado laboral, revirtiendo en una mejora de la competitividad de nuestras empresas.
Ventajas para la empresa
¿Qué te ofrecemos desde la Cámara de Comercio de Cartagena?
- Una red de expertos en FP Dual que resolverán tus dudas y te acompañarán en el camino de acoger aprendices en tu empresa.
- Sesiones informativas sobre la FP Dual.
- Jornadas y talleres prácticos para detectar nichos de formación y empleo
- Encuentros empresa/centros educativos para impulsar proyectos de FP Dual.
Pasos a dar por la empresa para implementar la FP Dual
Oferta de FP Dual en Cartagena
Grado Medio
Actividades Comerciales
CIFP Carlos III
Electromecánica de Maquinaria
CIFP Politécnico
Emergencias y Protección Civil
CIFP Hespérides
Instalaciones de Telecomunicaciones
CIFP Politécnico
Instalaciones Eléctricas y Automáticas
CIFP Politécnico
Operaciones Subacuáticas e Hiperbáricas
CIFP Hespérides
Peluquería y Cosmética Capilar
CIFP Hespérides
Soldadura y Calderería
CIFP Politécnico
Grado Superior
Administración y Finanzas (Distancia-virtual Dual)
CIFP Carlos III
Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos
CIFP Hespérides
Mantenimiento Electrónico
CIFP Politécnico
Programación de la Producción en Fabricación Mecánica
CIFP Politécnico
Proyectos de Edificación
CIFP Politécnico
Química Industrial
CIFP Politécnico
Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
CIFP Politécnico
Cursos de Especialización en Modalidad Dual
Panadería y bollería Artesanales
CIFP de Hostelería y Turismo
Preguntas Frecuentes
¿Puede cualquier trabajador ser formador de empresa de un alumno que realiza una FP dual?
Sí, siempre que cuente con la experiencia o cualificación necesarias.
¿Debe realizar el tutor una formación especial para ser formador de empresa en un proyecto de FP dual?
No es obligatorio pero sí aconsejable que reciba una formación como tutor o formador de empresa, para realizar esta nueva función con mayores garantías de éxito.
¿Quién decide los contenidos de la formación en la empresa?
En la Región de Murcia existen diferentes modalidades, en la dual armonizada parte de los contenidos del currículo se imparten en la empresa. En este caso el tutor de empresa y el del centro de FP deciden conjuntamente qué parte debe realizar el alumno en el centro de trabajo y qué parte en el aula. En la primera reunión que tienen ambos tutores para planificar la formación, el tutor de empresa puede explicar cuáles son las principales tareas que se desarrollan en la empresa, y el tutor del centro de FP, dado que conoce bien el ciclo formativo, le puede guiar en el encaje entre esas tareas y los diferentes módulos profesionales (o asignaturas), para concretar así la parte de la formación que se podrá seguir en la empresa.
En la dual de profundización todos los contenidos del curriculum se imparten en el centro educativo y en la empresa se ponen en práctica y se amplían adaptándose a la realidad de cada empresa.
¿Tiene la empresa que impartir clases teóricas?
No. Puede hacerlo si lo desea pero la formación en la empresa se basa en el enseñar haciendo.
¿Quién pone las notas de los alumnos?
La evaluación es responsabilidad del centro educativo que fijará las notas teniendo en cuenta las aportaciones del tutor de empresa
¿Está la empresa obligada a contratar al alumno una vez ha finalizado su periodo de formación?
No. La empresa no está obligada a contratar al alumno.
¿Qué coste /hora tiene para la empresa un alumno en formación dual?
Aproximadamente 2’90.-€ la hora.
La beca del alumno de FP Dual en la Región de Murcia Beca es del 80% del IPREM para una jornada completa. La remuneración es proporcional al número de horas que el alumno está en la empresa
¿Qué ocurre si el alumno no encaja en la empresa o la empresa no puede seguir formando al alumno?
No suele ser habitual que se dé el caso pero si la empresa no pudiera seguir formando al alumno, éste volvería al centro y continuaría su formación en el centro educativo
¿Hay límites de edad?
No. No existe límite de edad pero la empresa puede establecer criterios que tengan en cuenta la edad del alumno.
¿Es compatible la FP Dual con estar realizando un trabajo?
La Ley no limita el que el alumno esté trabajando pero considerando el nivel de dedicación y exigencia de la FP Dual es casi imposible simultanear la dual con la realización de un trabajo.
¿Puede la empresa seleccionar a sus alumnos?
Sí. Además la empresa puede recibir, si lo desea, información del centro educativo respecto a la actitud y particularidades de los alumnos.
¿Qué documentación debe tener la empresa en caso de una inspección de trabajo?
El convenio de colaboración firmado con el centro en el que aparecen los contenidos del programa, el horario y características del proyecto y el documento de alta del alumno en la Seguridad Social.